Frauenthal Leadership & Learning Programm abgeschlossen

Frauenthal Leadership & Learning Programm abgeschlossen

Am 4. März 2015 fand in Wien die Abschlussveranstaltung des Frauenthal Leadership & Learning Programms (kurz FLLP) statt.

Das rund eineinhalbjährige englischsprachige Führungskräfteentwicklungsprogramm besteht aus sechs Modulen und behandelt Themen wie Leadership-Kernkompetenzen, Change Management, Kommunikation, Präsentationstechnik, Konfliktmanagement, Projekt Management etc. Die Inhalte sind unmittelbar in der Praxis anwendbar.

Den mittlerweile vierten Lehrgang dieser Art absolvierten elf Teilnehmer aus allen Divisionen der Frauenthal-Gruppe, davon stammen sieben aus dem Geschäftsbereich Frauenthal Automotive. Marcus Oehlzand, Vice President Human Resources, über die Zielsetzung des FLLP-Lehrgangs: „Unter unseren Mitarbeitern suchen wir laufend die besten Talente. Unsere Strategie ist es, die meisten Positionen intern zu besetzen und daher fördern wir persönliches Wachstum und die Übernahme von Verantwortung. Das FLLP nimmt dabei in der Führungskräfteentwicklung einen bedeutenden Stellenwert ein.“

Unternehmens-relevante Strategieprojekte
Einen wesentlichen Bestandteil des Programms bilden die praxisbezogenen, unternehmens-relevanten Strategieprojekte, an denen im Zuge des Frauenthal Leadership & Learning Programms gearbeitet wurde. Im Rahmen der Abschlussveranstaltung wurden diese Projekte dem Management präsentiert. Zwei dieser drei Projekte widmeten sich spezifischen Themen aus dem automotiven Bereich.