WIR ENTFALTEN UNS,
UM GEMEINSAM BESSER ZU WERDEN.

Motivation, Weiterbildung und Zielstrebigkeit von Führungskräften und Mitarbeitern sind ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg. Um unsere Mitarbeiter zielgerichtet weiter zu entwickeln, bieten wir bei Frauenthal Automotive maßgeschneiderte Fortbildungen, zahlreiche Trainings, standortübergreifende Projekte und individuelle Weiterbildungen. Eine wesentliche Rolle spielen dabei unsere Mitarbeitergespräche, die mit allen Mitarbeitern geführt werden. Sie sind eine Plattform, um Feedback zu erhalten und die Entwicklungsziele festzulegen.

  

FRAUENTHAL LEADERSHIP AND LEARNING PROGRAM

Das FLLP Frauenthal Leadership and Learning Program ist ein konzerneigenes, 18 Monate dauerndes Entwicklungsprogramm für Führungskräfte. In der mehrstufigen englischsprachigen Ausbildung durchlaufen die Teilnehmer Module zu den Themen Führung, Betriebswirtschaft, Strategie- und Krisenmanagement, lösungsorientierter Kommunikation, Projektmanagement und vieles mehr. Die Absolventen sind nach dem erfolgreichen Abschluss in der Lage, praxisrelevantes Wissen in ihren Führungsalltag zu integrieren.

  

HIGH POTENTIAL-PROGRAMM

Wir suchen laufend die besten Talente mit Führungspotenzial und der Initiative, Veränderungen positiv zu gestalten. Wir besetzen die meisten Positionen intern und fördern so persönliches Wachstum und die Übernahme von Verantwortung. Das einjährige High Potential-Programm besteht aus sieben Modulen und wird auf Englisch abgehalten. Die Teilnehmer stammen aus allen Divisionen des Frauenthal Konzerns. Die gelernten Themen wie laterale Führung, Selbstmanagement, Kommunikation oder Projektmanagement sollen sofort in der Praxis anwendbar sein und auf zukünftige Positionen mit Führungsverantwortung vorbereiten. Einen wesentlichen Bestandteil bildet ein strategie-relevantes Projekt, das in der Gruppe in enger Zusammenarbeit mit dem Management erarbeitet und dem Vorstand präsentiert wird. 

weiterentwicklung

  

MOVE-PROGRAMM

Das MOVE-Programm (More Opportunities Via Exchange) ist ein Austauschprogramm, das Mitarbeitern mit Eigeninitiative die Möglichkeit gibt, in anderen Ländern zu arbeiten. Nach dem Motto „Personalentwicklung endet nicht an den Landesgrenzen“ lernen die Teilnehmer auf Projektbasis andere Standorte der Gruppe im In- und Ausland kennen. Das MOVE-Programm dauert drei bis sechs Monate und richtet sich an alle – vom Produktionsmitarbeiter bis ins mittlere Management.

 

FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG IN DER PRODUKTION

Bei Frauenthal Automotive endet die Weiterentwicklung nicht im mittleren Management. Alle Mitarbeiter sollen ihr Wissen und ihren Horizont erweitern können. Die Produktionsmitarbeiter haben eine Schlüsselrolle im Produktionsprozess und stellen sicher, dass unsere Produkte zur richtigen Zeit, in der richtigen Qualität geliefert werden können. Daher bieten wir dieser Zielgruppe ein einjähriges Programm in der jeweiligen Muttersprache. Die Schwerpunkte sind Führungs- und Teammanagement, Kommunikation und ein praxisorientiertes Projekt in Gruppenarbeit. Ebenfalls auf dem Programm: Ein Besuch eines Schwesternwerks, um voneinander zu lernen und das erworbene Wissen am eigenen Standort einzubringen. 

 

ENGLISCH

Als Unternehmen mit Standorten in sieben europäischen Ländern ist unsere Konzernsprache Englisch. Wir haben für jede Position nach internationalen Richtlinien definiert, welches Niveau erreicht werden muss, um eine reibungslose Kommunikation mit Kunden, Lieferanten aber auch innerhalb der Gruppe sicherzustellen. Englisch-Trainings finden an jedem Standort statt.